在莲花县湖上乡富民产业园内的同胜纺织制衣公司，46岁的刘春梅正在忙碌地缝制童装。她一边操作机器，一边笑着说道：“现在每个月能挣4000多元，和在外面打工差不多，还能天天陪伴孩子，真的非常值得！”像刘春梅这样在本地找到稳定工作的员工有300多人。
刘春梅的故事是莲花县助力返乡人员实现家门口就业的典型案例。作为劳务输出大县，如何吸引外出务工者回流并提供稳定的就业岗位成为当地政府的重要课题。近年来，该县实施了“顶梁柱”回家工程，并出台了一系列具体措施，形成了涵盖岗位开发、技能培训和创业扶持等多方面的全链条就业帮扶体系。
产业发展是稳定就业的关键。同胜纺织制衣公司经理刘根仔介绍说，企业从一期4000平方米厂房起步，到二期8000平方米厂房的扩建，年产值已达6000万元。公司专注于儿童羽绒服生产，目前生产线满负荷运转。他表示：“莲花县高效便捷的政务服务让我们对扎根当地充满信心。”为了拓宽就业渠道，该县积极引进制衣制鞋、电子元件加工等劳动密集型企业，并推动“村村有工厂”计划。通过组建75家强村富民公司统筹劳动力资源，带动村集体经济增收439万元，提供了1346个就业岗位。目前全县已建成240个富民工厂和乡村车间，帮助7097名村民实现了就近就业。
除了产业支撑，精准帮扶措施让就业服务更加贴心。莲花县开发了“就业需求库+人才资源池”智慧系统，并通过三级“就业之家”构建了“15分钟就业服务圈”。协管员开展“敲门行动”，对5.4万人次返乡人员进行技能和就业意向摸排，提供精准培训并推荐就业岗位3800余人次。此外，该县还举办了102场春风行动招聘会和直播带岗活动，达成就业意向超1600人次。通过发放2.1亿元创业担保贷款支持499个创业项目，直接带动3865人就业，真正实现了“就业有门、创业有望”。（据地方发展动态）